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绩效要写进劳动合同么
2021-10-21 02:15
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精选案例
虽然劳动合同规定没完成绩效合同可以提前30日通知员工解除劳动合同不支付赔偿金,但是公司提高绩效指标算
您好,这个肯定是不合法的,还有一点,单位主动解雇员工原则上是要支付赔偿的,单纯支付补偿的范围有严格界定,您这边现在具体情况如何,
要扣我绩效部分(工资包含底薪+绩效)我改怎么办。劳动合同没有约定调岗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
劳动合同没有写绩效金额是多少。公司以财务状况不好却没有发放绩效,这样可以立即解除劳动合同吗?
你好,具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
但是劳动合同里面工资只写了底薪,可以解除劳动合同么
如果有证据证明确实存在提成和奖金,公司拒绝支付的,可以解除劳动合同并主张经济补偿金。
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