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劳动合同把底薪拆分绩效
2021-10-21 02:04
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精选案例
劳动合同上的绩效工资可以随便扣除吗
劳动合同上的绩效工资可以随便扣除吗。。。。不可以,按合同约定履行
要扣我绩效部分(工资包含底薪+绩效)我改怎么办。劳动合同没有约定调岗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
有交社保有劳动合同合同内把工资划分为底薪+加班费+绩效是否合规?
你好,是不合法的,降薪是需要协商的,强制降薪是可以要求经济补偿的。请问有给你缴纳社保吗?详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的,我会尽全力维护你的权益。
公司同时与我签了劳动合同和劳务合同,一笔以公司名义发放底薪,被辞退n的指的是底薪还是底薪+绩效?
你好 你好 正常来说是底薪加绩效 但是你们公司明显是规避了风险
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