六个月试用期 年底辞退
2021-11-12 22:32
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精选案例试用期过后一个月，无理由被辞退您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况，具体可来电或来访详谈
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约定二次试用期六个月六个月后可以以试用期不合格辞退吗产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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我在试用期被辞退了有工资吗您好，在试用期被辞退是有工资的，凡事劳动者劳动者与用人单位建立实际劳动关系，用人单位就应当计算劳动者报酬。如果因劳动者原因，造成用人单位经济损失，劳动者也应当承担赔偿责任！
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咨询公司对员工试用期三个月的薪资辞退你好，这三个月期间是否有签劳动合同呢？
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