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试用期六个月被辞退
2021-11-12 22:15
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精选案例
约定二次试用期六个月六个月后可以以试用期不合格辞退吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
我在试用期被劝退
您好,试用期内公司觉得员工不适合,有权辞退的,但是需要支付相应的工作报酬。
咨询公司对员工试用期三个月的薪资辞退
你好,这三个月期间是否有签劳动合同呢?
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