就业禁止协议补偿金
2021-03-04 10:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例竞业禁止协议一、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效，到时只能按2年执行。 二、保守商业秘密是劳动者的应尽义务，用人单位可不额外支付保密费用。 二、如你离职时公司要求你履行竞业限制义务，则应当支付合理竞业补偿，否则该条款无效。
-
不签订就业协议或就业证明对拿毕业证和报道证是否有影响你好，有影响的。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）
-
八级工伤就业补偿金你好，11个月工资标准的一次性补助金。
-
保密协议和竞业禁止协议您好。根据劳动合同法规定，因为单位在合同到期后没有及时续订书面劳动合同，已经违法，劳动者可以立即离职。您可以申请劳动仲裁，要求单位配合办理离职手续并支付经济补偿金。
点赞
分享
