就业协议书与劳动合同的区别

更新时间:2024-04-08 13:49
就业协议书与劳动合同的区别
熊良龙
江西赣商律师事务所
熊良龙
律师解答
就业协议书与劳动合同的区别主要是,就业协议书的主体有三方,分别是毕业生、用人单位和高等学校。而劳动合同的主体是双方,分别是用人单位和劳动者。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
就业协议与劳动合同的区别是什么, 在签订就业协议与劳动合同的时候应该注意哪些问题?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
劳动合同与就业协议有那些 区别?谢谢你了。
劳动合同与劳动协议的区别:前者立法,后者没有立法。1.有劳动合同法,可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益,这方面容易钻空子。2.现实合同制
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就业协议与劳动合同的区别,签订两次以上的就业合同是长期的就业关系吗?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
就业协议书与劳动合同的区别
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
单方解除和协议解除
单方解除和协议解除
单方解除合同
就业合同和劳动合同有什么区别
劳动合同和聘用合同的区别:1、法律依据不同;2、法律关系主体不同;3、未签订合同的法律后果不同;4、试用期期限不同;5、用人单位存在处罚权上的不同
不在家住一年还要交物业费吗?
物业费是从入住时候交纳
合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
17岁被叫到工厂实习的合同有效吗?
您好,什么合同?劳动合同只要满16岁都是有效的。具体是发生了什么事情?要了解情况才好对症下药
这份合同通常是由哪个部门制定的
你好,合同是由当事人双方制定
签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条?
请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为:1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存;2、提前履行,债权人可以拒绝债务人
主讲律师
熊良龙
熊良龙
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、债权债务
3
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询