补偿金的协议违约金
2021-03-02 01:03
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精选案例1、离职时工资不发是否合法，这种情况公司是不是需要给我补偿。2、竞业避止补偿金条款中的补偿金款，可不可以拿我先前的违约金来顶替，这份协议我是不是可以不签定。3、公司让我支付的29040元违约金是否合法您好： 合同一旦签订，双方都应当按照约定履行。另对于竞业补偿金的问题是你们可以协商的内容，即你有权同意或否定。
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1、离职时工资不发是否合法，这种情况公司是不是需要给我补偿。2、竞业避止补偿金条款中的补偿金款，可不可以拿我先前的违约金来顶替，这份协议我是不是可以不签定。3、公司让我支付的29040元违约金是否合法您好： 既然签定的是让您做部门经理，又让您做职员，属于对劳动合同的重大变更，你可以要求解除劳动合同，这样就不存在违约金的问题了． 合同中并没有约定签定竞业避止补偿金条款协议你可以不签定． 建议您到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁．如果需要律师的帮助你可以直接联系我们０１０－６３９９０１２７转８０８ 宋
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竞业禁止协议约定补偿金为工资的30%，违约金100万元可以吗可以的 但一般法院不会支持这么高的违约金
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咨询一下劳动合同的事情，如果我违约了就要付公司100万的竞业违约金和100万元的保密协议补偿金，这种违约金约定的过高并不是你违约后就会赔这么多，所以不用担心这个。公司不付竞业限制补偿你可以单方解除这个协议，协议履行期的补偿金可以要，还可多要3个月
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