签订十年以上的工作合同
2021-03-03 11:17
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精选案例在一单位连续工作并签订劳动合同十年以上单位有权不续签吗？劳动者可以要求续签无固定期限的劳动合同。
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连续工作满十年以上，如果拒绝签订固定期限合同；能否要求以下经济补偿。在时效期内请向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，具体可以同我联系.
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十年以上 劳动合同新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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工作十年以上，公司解除合同关系怎么赔偿？你好， 劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。” 可详询。
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