连续工作满十年以上，也从零八年一月一日实施新的《劳动合同法》后订立两次合同了，单位再次订一年一次固定期限合同，如果拒绝签订固定期限合同，并要求签订无固定期限合同，单位不同意并被单位辞退或除名。如何计算补偿费〈并且没有年休假和双休日（单休即一周休一天）及零四年九月前未交养老保险，能否提出付年休假和双休日的双倍工资及补交养老保险和每年一个月的补偿金〉。谢谢。
公司企业
2011-03-15 19:44:18
共有2位律师解答
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在时效期内请向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，具体可以同我联系.
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可以要求赔偿 具体可以电话联系 我也是常熟的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
