北京企业未给员工缴纳社保
2021-02-26 22:48
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精选案例某企业未与员工签订劳动合同,也未与员工缴纳社保,该如何申诉?您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；公司应当补缴社保； 2、如协商不成，可申请劳动仲裁； 3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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公司未给员工缴纳社保你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
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北京市关于企业未给职工缴纳养老金的补偿规定你好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答
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请问企业未给员工缴纳保险能强行要求其补缴吗？可以要求投入到劳动监察大队要求补缴
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