企业必须给员工缴纳医疗保险吗

更新时间:2024-01-06 07:10
企业必须给员工缴纳医疗保险吗
刘昶
内蒙古瀚才律师事务所
刘昶
律师解答
企业必须给员工缴纳医疗保险。如果员工有工作单位的,医疗保险一般是由起所在的单位与员工共同缴纳,为员工缴纳医疗保险等社会保险费用是企业的义务,企业应当依法履行该义务。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用人单位必须要给员工缴纳五险吗?
在我国的法律规定中用人单位买的五险具有保障作用,即在劳动者年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,保障其可以依法从国家和社会获得一定的物质帮助。
大病保险是企业必须给员工缴纳的医疗保险项目吗?
大病医疗保险是社保的补充保险,也是由政府、集体和个人共同出资,商业保险机构承办的一种保险。由于我国医疗费用逐年上涨,社保难以支撑群众的治疗负担,国家针对“因病致
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业是否必须为员工缴纳医保
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
企业必须要为员工缴纳五险吗?
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
医疗保险缴费比例
医疗保险缴费比例
医疗保险报销比例
员工退休后,企业必须缴纳大额医疗保险吗?
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,
你好企业必须给交医疗保险吗
您好,是的,用人单位是应该给劳动者缴纳医疗保险的。
公司必须要给员工交医社保嘛
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
企业必须给员工买医疗保险吗?
按照劳动法律相关规定,企业应当为员工缴纳社保,社保包括了医疗保险,若企业不按照法律规定缴纳社保,可以去劳动部门投诉
我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
他当时签了一年合同,想辞职需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
合同到期了单位不续签了?
当劳动者在合同到期后单位不续签时,申请经济补偿的步骤如下:首先,劳动者应收集与工作年限、工资标准等相关的证据材料。其次,向单位提出书面申请,要求支付经济补偿。若
就是我入职干了7天休息了一天然后我就有事不做了公司里面说不做写离职报告然后你哪天写的下个月这天才能走
针对您的情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商,看是否能提前离职;2. 按照合同规定,提前提交书面辞职报告,等待公司处理。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求
我在公司十年了,前八年是帮公司打工后三年为合作关系。会作关系期限巳到了请问公司要补偿我吗?
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿:1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。2、没有正当合法理由单方解除劳动关系
法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天,上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
你好上个月15号来的11号说的离职也没签合同也没转正现在想走说招到人才能走可以立马走吗
可以立马走人或者与单位协商离职日期。如单位无违法行为,建议与单位友好协商,确定离职日期,以便单位有足够时间找到替代人员。如单位存在违法行为,可立即离职并寻求法律
我今年52岁了,在公司工作十年半。有一年是退休继续在职。现在一年合同到期。公司不签了。我该怎么做
公司不续签,可先协商。协商不成可申请劳动仲裁或法律援助。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动仲裁机构提交申请;3.等待仲裁结果,如有异议可向法院
主讲律师
刘昶
刘昶
内蒙古-呼和浩特
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
87
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询