人事怕处理劳动关系
2021-12-26 10:45
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精选案例我不觉得这只是雇佣关系应该是劳动关系，我还能去劳动仲裁开庭让老板给我们确定劳动关系以及工伤认定劳动哪申请工伤认定的期限及申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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劳动仲裁劳动关系，但是他们不愿出庭，这样劳动关系能确定吗对方不出庭不影响仲裁庭的审理，作为申请人来说需要组织好相应的证据来证明劳动关系的存在。如有必要，可以委托律师帮你审核证据材料。
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现A与B发生劳动纠纷需要确定劳动关系，请问A如何确认与B产生劳动关系。空白劳动合同内容你说的这个事情比较复杂，可以和我当面详谈
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后期产生劳动纠纷，我走了劳动仲裁，他们补签了合同，劳动关系不存在，我该怎样和公司认定劳动关系您好，可以以下内容证明你们之间存在事实劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。
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