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劳动者患病 解除合同
2021-12-27 03:15
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精选案例
劳动者终止劳动合同,劳动者未到劳动合同期限解除合同可以有那些主张
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果是公司单方面解除合同,劳动者可以要求支付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
劳动者解除劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同
未签劳动合同可以主张双倍工资
试用期劳动者可不可以解除合同
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
劳动者单方解除合同的情形,什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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