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劳动者单方解除
合同
的情形,什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
劳动纠纷
2021-03-10 09:30:00
共有2位律师解答
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有以下几种:
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
3、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
5、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
6、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
7、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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