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劳动者单方解除合同的情形,什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些?

劳动纠纷
2021-03-10 09:30:00
共有2位律师解答
  • (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 劳动者可以单方解除劳动合同的情形有以下几种:
    1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
    2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
    3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    5、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    6、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    7、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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