工伤停工留薪和工资可同享吗
2021-12-29 11:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤停职留薪工资怎么算原则上职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
-
工伤停工留薪期间的工资，还是应得工资？工伤停工留薪工资按照受伤前12个月平均工资计算。简单就是说你原来工资正常发放，不能只发基本工资
-
因非工伤停工，公司拒付留薪工资你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
-
停工留薪和工伤假工资一样吗公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
点赞
分享
