维护合同终止口头告知
2021-02-12 22:13
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精选案例合同终止，未提前告知08年7月10日合同到期，你8月底离职，这期间应该属于事实劳动关系。事实劳动关系中，劳动者可以随时提出终止合同，不需要提前通知单位。 单位扣除奖金和工资的行为违法，可以向劳动监察部门反映，要求单位补发，并要求50%-100%的赔偿金。
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口头协议工资不兑现,签订劳动合同三年;甲方终止劳动合同怎样解决合同之外的口头协议能否受法律保护||| 合同之外的口头协议，如果有证据可以证明有口头协议存在，那么口头协议是受法律承认的。但如果只是合同双方口头说的，没有任何的证据，那么这个口头协议就不受法律保护了。鉴于口头协议往往没有凭证，发生争议后 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/5434.html" target="_blank">详细>></a>
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有没有公司提前30天告知终止劳务合同的说法您好，公司无故解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，与是否提前告知无关。
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单位发出合同终止告知书，承诺马上再续签合同，这样合法吗？您好，重新签订劳动合同是双方新的合意，以新签订的为准。
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