您好，*律师。 麻烦您了。 我与单位的合同截止到08年7月10日。我8月底离职。今天（09年7月）到单位要08年的奖金与七八月份的工资。单位说我没有提前在08年3月左右提出辞职，故扣除我的一年奖金，并且不发7、8月的工资，请问合理吗？ 不胜感谢！！！
刑事案件
2009-07-15 16:43:18
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08年7月10日合同到期，你8月底离职，这期间应该属于事实劳动关系。事实劳动关系中，劳动者可以随时提出终止合同，不需要提前通知单位。
单位扣除奖金和工资的行为违法，可以向劳动监察部门反映，要求单位补发，并要求50%-100%的赔偿金。 -
劳动者解除合同只要提前一个月书面通知就行，以此（单位说我没有提前在08年3月左右提出辞职）为由不发工资奖金不合法。可以先去当地劳动仲裁部门仲裁他，不服再诉讼
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不合理。单位应补发工资，奖金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
