您好，现在产假期间，因单位大合同改变，单位发出合同终止告知书，承诺马上再续签合同，这样合法吗？还有，生孩子之前合同上的岗位和我之前从事的工作不同，工资和合同上也不同，他重新签订合同，按哪个岗位和工资标准执行，谢谢
合同纠纷
2023-02-15 17:18:29
共有4位律师解答
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您好，重新签订劳动合同是双方新的合意，以新签订的为准。
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重新签订的合同可以要求按照实际岗位和工资执行
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产假期间合同到期还能续签，劳动者可以要求继续履行合同至哺乳期结束，在孕期、产期、哺乳期期间除非具备严重违反用人单位规章制度的情况，否则不得解除劳动合同。合同到期且哺乳期结束的，单位可以选择不予续签，但应向劳动者支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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