合同中没有社保
2021-02-18 23:40
找法网官方整理
浏览
-
精选案例在7月、8月份在一家没有注册成功的公司上班，没有签劳动合同、没有交社保。现在9月中旬了还欠2个用人单位拖欠工资如何处理||| 用人单位拖欠工资如何处理，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/89733.html" target="_blank">详细>></a>
-
去年8月份签订的合同，到现在为止没有社保卡。问公司说正在办理中，然后就没有了消息。从今年7月份开始到你好，当事人，你的情况，可以去劳动监察大队投诉，如解决不了，只有申请劳动仲裁。
-
我爸爸是村里的花木维护工，没有签合同，没有社保，我爸爸今年57岁，在晚上抽河水的工作中，因要去马路对发生交通事故同时构成工伤的，可以主张双倍赔偿
-
2016年6月入职，一直到现在都没有签订劳动合同，也没有购买社保。现在在备孕中，准备明年5月份休产假收集上班构成劳动关系的证据，打卡记录，名片，工作证等。
点赞
分享
