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2016年6月入职，一直到现在都没有签订劳动合同，也没有购买社保。现在在备孕中，准备明年5月份休产假。该准备什么材料来维护自己的权益？

劳动纠纷

2017-01-12 06:47:30

收集上班构成劳动关系的证据，打卡记录，名片，工作证等。
可以要求双倍工资，补缴社保。
你好可以申请劳动仲裁
可要求补缴社保、支付未签合同的双倍工资。
可以要求双倍工资，补缴社保。
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经济犯罪 53640

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