你好，律师，我是2012年11月到社区工作至今4月底（没有签订劳动合同，没有给我购买社保，社保是我自己购买的），今年5月中旬的预产期，社区领导让我五一劳动节过后在家休产假，6月我月子快满一个月了，我联系社区领导问我什么时候回来上班，被告知只支付我5、6月两个月的工资，让我在家无线期休息，我现在的岗位在去年11月份就被取消了，被冷处理，我该怎么办。
劳动纠纷
2015-06-21 10:51:24
共有2位律师解答
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你好，单位的做法是违法的，哺乳期间是不能解除劳动合同，向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益
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收集证据维权追问：需要什么证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
