劳动仲裁期间被解雇
2021-01-29 02:14
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精选案例在试用期间被公司解雇一般是按照统一时间。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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孕妇口头被解雇，可以申请劳动仲裁吗？公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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现在怀孕被解雇了，期间没有签署劳动合同，现在跟公司谈不拢赔偿，我能申请劳动仲裁吗可以，《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第、条的规定(见下)解除劳动合同。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
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仲裁期间公司以员工不接受外派工地为由解雇员工你好，现在还在仲裁期间，你们可以不理会公司外派的要求，待仲裁结果出来后，如果对结果不服，再去法院起诉。
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