雇佣竞业限制的员工有何风险
2022-03-24 09:45
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精选案例是否受到竞业限制的同时是否享有竞业限制费股东按公司法的规定有强制竞业限制。你退股了，就解除了。你们有没有签订劳动法上的竞业限制协议？具体来电咨询
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离职后竞业限制，提出离职后，但员工已经避开竞业限制找到了下家。可以拒绝解除竞业限制么？产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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不需要履行竞业限制义务，公司也需不支付竞业限制补偿，我现在可以去同行工作吗，不用担心竞业限制条款吗您好，如离职证明有解除条款，且公司没有支付补偿可以不再履行。建议保存好离职证明原件。
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是否违反了竞业限制义务是否已经实际支付了竞业限制经济补偿会对竞业限制协议效力产生何种影响?5.劳动合需要根据具体证据判断
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