你好，公司上12小时，白班夜班半个月到班，但是上完半个月，领导要求在上一个星期，上完一星期还没到白班
劳动纠纷
2024-09-22 03:32:31
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根据您提供的情况，公司长期安排员工上12小时班，并频繁调整班次，可能涉及违反《劳动法》中关于工作时间和休息制度的规定。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第四十一条规定了延长工作时间的限制条件。若公司未遵循这些规定，员工有权通过劳动争议仲裁等途径维护自身权益，引用《劳动法》相关条款作为法律依据。
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若您不同意公司的加班安排，首先可与公司沟通，明确表达个人意愿及原因。若沟通无果，可依据《劳动合同法》第三十一条，拒绝超出合同约定或违反法律规定的加班要求。同时，保留相关证据，如加班通知、沟通记录等，以备日后维权之需。若公司因此采取不利措施，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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针对公司违反劳动法规定的工作时间和休息制度，您可采取以下措施维权：1. 收集证据，包括工作时间记录、加班通知、工资条等，证明公司违反法律规定。2. 与公司协商，提出合理诉求，要求公司调整工作时间和班次安排。3. 如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护您的合法权益。4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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