就职合同里面有竞业限制2年，不能去同行工作，现在从公司离职，离职证明上面写有，不需要履行竞业限制义务，公司也需不支付竞业限制补偿，我现在可以去同行工作吗，不用担心竞业限制条款吗
合同纠纷
2020-11-03 16:02:44
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具体情况怎么样，有没有履行合同义务追问：目前离职一个月了，公司也没有按竞业限制给补偿，我还没去新公司上班，正在考虑能不能去同行同岗位的工作上班，想知道，我还需要履行保密协议里的竞业限制义务不，如果现在去同行做同岗位工作，原公司还能用保密协议里的竞业限制来约束我吗
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可以，需要公司盖章确认。追问：是的，公司开的离职证明上面，有盖公司公章。就是以前入职签的合同有保密协议条款，还有竞业限制条款，保密协议里面的竞业限制那一条说离职2年不能去到与甲方有竞争关系的单位就职，现在离职了，公司开的离职证明条上面，有写员工不需要履行竞业限制，公司也不支付竞业限制补偿，离职证明有盖公司公章的。我本人现在可以不用履行竞业限制，去同行做同一样岗位工作的公司上班吗追问：是的，公司开的离职证明上面，有盖公司公章。就是以前入职签的合同有保密协议条款，还有竞业限制条款，保密协议里面的竞业限制那一条说离职2年不能去到与甲方有竞争关系的单位就职，现在离职了，公司开的离职证明条上面，有写员工不需要履行竞业限制，公司也不支付竞业限制补偿，离职证明有盖公司公章的。我本人现在可以不用履行竞业限制，去同行做同一样岗位工作的公司上班吗
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您好，如果在离职时重新变更，重新约定按约定。
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