如果拒绝调岗公司可以按旷工处理吗
2022-03-28 08:45
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精选案例不同意公司安排的调岗，如果本人不到新岗位报道公司按照旷工辞退合理吗属于旷工，辞退是否符合合理应当根据单位规制确定，没有制度的，需要依据法律确定是否合法。不合法的，单位应当支付经济赔偿金。可致电详询。
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不接受调岗可以按旷工开除吗从法律角度讲，这是不可以的
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公司人事经理对我调岗降薪，如果不同意调岗就要写离职，如果转岗或离职就以旷工处理，我应该如何维权权益？"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，属于劳动合同内容变更的调整岗位的行为，应当采用与员工协商一致的方式进行变更，如协商不一致无权要求调岗或调薪。2、建议先行与公司进行沟通，如沟通未果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。如有其他问题，欢迎来电咨询。"
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公司要求我调岗，本人不同意调岗，公司说一周内不到新岗位，按旷工处理，旷工三天按自离处理，我现在该怎么你好，公司是不能不经协商随意调岗的。请问双方有签订劳动合同吗？合同中有写明职务内容吗？薪资有变化吗？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。
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