公司人事经理对我调岗降薪，工资降到原来的一半，如果不同意调岗就要写离职，如果转岗或离职就以旷工处理，旷工三天就自动辞退！我应该如何维权权益？
合同纠纷
2020-02-29 15:30:01
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"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，属于劳动合同内容变更的调整岗位的行为，应当采用与员工协商一致的方式进行变更，如协商不一致无权要求调岗或调薪。2、建议先行与公司进行沟通，如沟通未果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。如有其他问题，欢迎来电咨询。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
