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劳动法调岗解聘员工
2022-03-28 09:11
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精选案例
劳动法问题公司开除员工
您好,请问是哪方的问题?如果是无故的开除的话是违反劳动法的。具体你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力保障您的利益的。
员工不同意离职调岗,物业公司给员工调岗员工不同意调岗强制要求回家待岗
可以提起劳动仲裁要求公司按照劳动合同继续执行
公司辞退员工劳动法,公司也未与员工签订劳动合同,却按照劳动法第39条辞退员工,公司应该给与员工补偿吗
在实习期内,公司有权解除劳动合同。
劳动法规定员工降薪,当员工后取消了属不属于变相降工资?能不能上告他?劳动法不是规定调岗不降薪的吗
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好,这种情况需要可以到公安部门查询
你好
您好,请将案件事实描述。
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