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公司辞退员工劳动法，公司也未与员工签订劳动合同，却按照劳动法第39条辞退员工，公司应该给与员工补偿吗

其它

2020-06-09 22:31:10

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

公司突然辞退员工，按劳动法如何赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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单位辞退员工，请问如果根据劳动法37条是员工辞退单位？还是单

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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劳动法解雇员工赔偿标准

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公司未遵守劳动法规定和员工签订劳动合同。员工被辞退有补偿吗？

劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下：　　一、劳动法关于辞退补偿标准：　　第四十七条　

员工签的合同也不交一份给员工本人，该公司就以亏损为由辞退员工

拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条：用人

劳动法老板与员工合同期间辞退员工补偿标准

你好，每工作1年支付2个月工资的经济赔偿金。

劳动法老板与员工合同期间辞退员工补偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

新劳动法单位无故辞退员工的赔偿，并且没有

申请劳动仲裁

劳动法用人单位辞退员工补偿我在

可以要求支付赔偿金。

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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