您好，我原来是领班，但部门解散了调去其他部门当员工了，本来当领班有500元带班费一个月的，当员工后取消了属不属于变相降工资？已经三年多了还能不能上告他？劳动法不是规定调岗不降薪的吗
劳动纠纷
2020-07-03 10:11:27
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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三年多，是离职三年多的话，就不行
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
