欠薪 过了一年不能仲裁
2022-03-28 10:15
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精选案例拖欠工资，可以仲裁吗第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工伤需要仲裁，仲裁的时间为一年你好，工伤的需要认定，认定后就没有问题了，认定是需要受伤之日起算的。
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已离职员工对公司欠薪的仲裁目前已发起仲裁，是否违反相关法规。对未仲裁的进行偿还而对发起仲裁的以等仲裁很正常啊，单位也不是说就是不补发，只是等仲裁最终出结果再发，这样做没有什么违反法律法规的。
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拖欠工资可以仲裁吗您好，可以的。您这边具体情况是怎样的呢？需要法律支持的话，我可以为您提供基础的法律支持。
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