按劳动法公司裁员怎么操作
2021-01-21 13:51
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精选案例老板裁员 说会按劳动法来赔偿 我没干满一年 该怎么赔偿我呢单位依法裁员应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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公司不按劳动法办事你好！可申请劳动仲裁
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和公司签订的劳务合同，因为公司的问题进行裁员被辞退，能够申请赔偿吗？怎么操作呢？你好，可以根据工作年限申请赔偿
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被公司裁员，裁员赔偿会按待岗工资折算吗？如单位裁员与您协商一致，解除的可以主张每工作一年一个月的经济补偿。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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