公司被收购以后员工如何表示
2021-01-21 09:11
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精选案例公司被收购，员工离职是否要交违约金？从你表述的情况看，原公司已经被新公司收购，其民事主体资格已经不存在，因此你与新公司签订了劳动合同，原有的劳动合同已经终止。如果新的劳动合同条款中对培训、支付违约金问题没有约定的，应认为原先的培训条款不适用于新的劳动合同，你申请辞职不需要赔付违约金。
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甲公司被乙公司收购之前,员工的工资和保险具体案情？
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公司被别家公司收购，遣散员工的遣散费怎么算？公司被别家公司收购，公司还拖欠员工11个月工资遣散员工可以当面咨询律师。
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公司被收购员工怎么办？员工可以签到新的公司去吗您好，对于您的这个问题，一般来说是不影响劳动合同继续履行的，因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同是继续有效的，新公司继续履行劳动合同。但是如果并购后法人发生了变更，那么如果要重新建立劳动关系，需要与公司重新签订劳动合同，具体的内容要与新公司协商；如果法人没有变更，则属于续签合同，应当将续认之前公司的工龄。如果新公司要与您提前解除合同，您可以根据劳动法的规定主张经济补偿金。
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