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劳动合同书签订入职
2021-01-20 05:25
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精选案例
入职时没有签订劳动合同只签了就业协议、
要看入职后单位是否组织培训及实际培训费用支出情况，如果没有培训的事实，即使协议中约定培训费用也是无效的，你无需支付该笔费用
深圳市今年入职的新员工签订劳动合同,是
2013年6月25入职,签到2014年6月24日止，时间可以协商约定。
想请教关于劳动合同未签订问题! 新入职
你好，入职一个月以上应当签订劳动合同，否则支付双倍工资。按照劳动合同法规定规避法律风险，详细咨询可来电联系。
入职五十天，未签订劳动合同，无故被辞退，怎样维权？
您好 可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资差额
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