1、如果职工是因企业有拖欠二个月工资、违法加班且不给加班工资等违法行为的前提下而依法提出辞职的,且提前三十日告知了的,这种情况下也应依约定支付违约金吗?如果必须要支付违约金,可以减少吗?2、合同中的
您好:
1、这种情况属单位方违约,如你提出辞职可不支付违约金;2、这种合同是不公平的等,你老公可请求撤销。可撤销合同有一年的除斥期间,这种情况不属合同无效;3、工资是按月支付,因此企业拖欠二个月工资应属这种情况。如因企业拖欠工资及加班费职工可随时提出解除劳动合同,同时可要求企业支付经济补偿金及赔偿金等,并可要求企业办理社保手续。
四川成都范斌律师
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