我老公与一企业签订了五年合同，工作四个月后省经贸委组织省内一些企业参加一个在国外举行的服装博览会，该企业决定让我老公参加，但必须要我们改签一份十年合同。十年合同里约定了劳动者必须做满十年，如果有提前解除合同等违约行为时必须支付违约金二十万。但在企业工作期间，因企业不为劳动者办理社会保险、一直拖欠两个月工资及违法加班不给加班费等违法行为，我老公不愿再干，遂于三十日前通过放送电子邮件和递交书面辞职报告提出辞职。
其它综合
2005-06-16 19:34:41
共有1位律师解答
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您好：
1、这种情况属单位方违约，如你提出辞职可不支付违约金；2、这种合同是不公平的等，你老公可请求撤销。可撤销合同有一年的除斥期间，这种情况不属合同无效；3、工资是按月支付，因此企业拖欠二个月工资应属这种情况。如因企业拖欠工资及加班费职工可随时提出解除劳动合同，同时可要求企业支付经济补偿金及赔偿金等，并可要求企业办理社保手续。
四川成都范斌律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
