公司合并员工不愿意签新合同
2021-01-16 12:46
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精选案例合同期满未签新合同公司能否辞退员工是否要给补偿金公司可以提出与你解除劳动合同关系，是否支付经济补偿以及支付多少，根据解除的理由确定，可分为三种情况。
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同一集团的两公司合并,一定签新劳动合同吗?如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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过了进，如果我不愿意和新的公司签新合同可以不，有没有什么，如果我老合同到期你好，如果你不愿签新合同视为同意解除劳动关系，可以要求公司补偿。
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公司没有通知员工公司被收购，法人改变，福利待遇变差，作为员工应如何处理？也没有签新合同尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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