公司没有通知员工公司被收购，法人改变，福利待遇变差，作为员工应如何处理？也没有签新合同，新公司说本来的福利现在都无了。
公司企业
2019-03-01 15:40:09
共有5位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没签合同可以要求支付双倍工资，没买社保可以要求解除劳动关系并支付经济补偿金，每工作一年补一个月的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
