公司合并而员工不续合同
2021-01-16 10:48
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精选案例请问公司不续定合同有赔偿吗？如何赔偿？你好 公司如果到合同期不续签合同了 那公司要支付你经济补偿金的 按照你工作的年限乘以你的平均工资 另外还要帮你办理失业手续 你可以去拿失业保险金的
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公司不签合同，给员工辞退可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额及违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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关于工厂生产员工提出紧急辞工而公司不批的问题按照你的描述，你可以公司严重超时加班为由，通知公司解除劳动合同。并且要求支付经济补偿和加班费。 如果你自行离职，只要不给公司造成损失，也可以紧急辞职，公司要按照你实际工作时间跟你结算工资。不得克扣你的工资。 如果公司不允许，你可以依法申请劳动仲裁。
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A,B两个独立的公司合并，合并前其中A公司与员工签订的合同上有注明员工合同期满辞职有一笔经济补偿金，A公司的合同中的约定是有效的，条件成就时A公司应当支付经济补偿金。就此约定的法律责任，可以在合并前有A公司与其员工达成补充协议，予以变更；如果没有变更或者无特别约定，在两个公司合并后，其经济补偿的义务有新成立的公司承担。
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