公司不续约工作一个月
2020-12-25 19:26
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精选案例[上海]劳动合同期过，未续约，现在公司提出不续约三个月补偿金的标准应是解除劳动合同前本人12个月的平均工资，如低于企业平均工资，按企业平均工资计算。公司以“未亲自致电”为理由解除你的劳动合同，但这种规定公司没有向你公示，那么这种决定是不能成立的。
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合同到期不续约，需要向公司提前通知吗？你好： 1、合同到期终止的，法律无明确规定必须提前通知。但实践中，必定会提前有所沟通的。 2、如果你希望主张一笔经济补偿金。则需要关注一下劳动合同法第47条的规定：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，可以主张经济补偿金。
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因为健康问题 公司不续约 我该得到什么赔偿这个要看是什么健康问题，能否影响工作，是否构成不符合录用条件等等。如果构成违法解除，可以请求补偿金。
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孕期工作合同到期，公司不续约的话需要赔付几个月的工资？劳动合同顺延至孕期结束、哺乳期结束。到期单位还是不续签的，可以提起劳动仲裁，主张单倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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