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28号入职 计算经济补偿
2020-12-07 16:03
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精选案例
经济补偿金如何计算？
不可以。
离职的经济补偿如何计算
仍然需要支付经济补偿金。
经济补偿时如何计算
需要根据具体情况做出分析，一般情况下扣除离职期间，但是不排除例外。
经济补偿金计算
用工一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果因劳动者的原因无法签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。如果用人单位超过一个月还是没有与劳动者签订劳动合同的，应当自满一个月后开始支付劳动者双倍工资，至满一年。期间如果终止劳动关系，不满六个月的，给予相当于半个月工资的经济补偿金，超过六个月未满一年给予相当于一个月工资的经济补偿金。
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