用工满1月未满1年,劳动者不与用工单位订立劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。这种情况还给双倍工资吗,另外经济补偿金如何计算?
合同纠纷
2013-04-03 17:14:15
共有8位律师解答
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用工一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果因劳动者的原因无法签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。如果用人单位超过一个月还是没有与劳动者签订劳动合同的，应当自满一个月后开始支付劳动者双倍工资，至满一年。期间如果终止劳动关系，不满六个月的，给予相当于半个月工资的经济补偿金，超过六个月未满一年给予相当于一个月工资的经济补偿金。
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应当终止合同。重要的是固定是劳动者不签合同的证据。补偿金标准为一个月的工资。
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劳动者不与单位订立书面合同的话，用人单位还给什么经济补偿金呀？可以直接解除合同。更不用给双倍赔偿金了
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