劳动仲裁开庭过后调解
2020-12-05 14:26
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精选案例劳动调解仲裁相关问题咨询1、应该与签订劳动合同的A公司提出协商。2、原则上是不行的，但不排除具体情况具体分析。3、拖欠工资可以向A公司主张，除本金外还可以主张50%-100%的赔偿金。4、按实际工作过的周六加班计算，不需要剔除。5、扣押岗位证书没有依据，应予返还。如公司认为培训过，应提供相应依据，提出反请求。补充：1、原则上不行，但要具体分析。2、可以证实你为B公司实际工作，但是否存在第二个劳动关系尚需斟酌。3、可以证实，但要具体分析。4、有利，但要具体斟酌。
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我在劳动仲裁开庭之前调解，并达成调解，但是回到家发现并没有开庭员盖章这个个调解协议还有法律效益吗？如果没有仲裁委的盖章的话，那只能算你和单位之间的和解协议，单位不履行的话可以起诉到法院要求其履行
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在仲裁开庭中我们双方同意庭外和解，怎么调解，仲裁还会下调解书吗可以让仲裁委出调解书或者撤销仲裁，自己私下调解，但建议还是通过仲裁委调解。
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劳动仲裁案件如何延期开庭尊敬的咨询者，您好，根据你提出咨询的问题，维权可同本律师联系。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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