劳动仲裁开庭要多少钱

　　一、劳动仲裁开庭费用

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第53条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此劳动争议仲裁委员会不应收取案件受理费。

　　二、劳动仲裁如何缺席审判

　　根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

　　三、劳动仲裁的法律地位

　　在劳动监察过程中，劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系；而在劳动仲裁的所有程序中，仲裁机构是一种“中间人”，不作为当事人而处于“第三者”的地位，这是法律保护个人维权的手段。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

　　总之，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此劳动争议仲裁委员会不应收取案件受理费。以上就是找法网小编为您详细介绍关于劳动仲裁开庭要多少钱的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。