劳动仲裁开厅之前调解
2020-12-02 15:56
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精选案例因之前公司拖欠1O月份工资，工作期间未签劳动合同，未购买社保，通过劳动部门多次沟通无果后申请了劳动仲您好，可以的。
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我之前的工厂是今年六月一号离职走了。我五月份的工资还没发，十月九号经过劳动仲裁开庭，到现可与劳动仲裁庭衔接催促。
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我发现我之前签订劳动合同的公章和离职证明上的公章不是同一个公章（是两个不同分公司的章）我想申请劳动仲《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用 对其进行专业技术培训的 可以与该劳动者订立协议 约定服务期。
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之后经劳动部门调解继续回厂上班，但厂方要求本人放弃之前的工龄和社保，厂方这种要求合理合法？你好，工龄是连续性的，会影响退休之后的赔偿，建议进一步沟通
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