裁员拿赔偿后仲裁
2020-12-02 05:03
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精选案例公司要裁员我，我到仲裁后公司又喊我回去上班，我有权拒绝回去上班吗？你好，有裁员通知单就可以，申请经济赔偿，详情电话咨询，徐律师
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公司口头通知裁员，赔偿没有协商一致，删除打卡指纹，我们可以仲裁吗，没有任何的书面通知证明裁员产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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公司现在要强制裁员，拿一个月赔偿走人。我想问下有这个可以申请仲裁吗？仲裁机构会受理吗？我们集体仲裁。你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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要裁员，但公司不是以裁员名义，是否可以支持不去工厂？劳动仲裁是否支持员工赔偿金的要求要看调岗是否有合理性和必要性，如果没有可以拒绝调岗
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