公司口头通知裁员，赔偿没有协商一致，然后把我们剔除工作群，删除打卡指纹，无法正常打卡，我们可以仲裁吗，没有任何的书面通知证明裁员，这种情况怎么仲裁
其它综合
2019-07-17 20:23:52
共有4位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理。
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您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
