法律咨询
你好。公司现在要强制裁员,给了我们2个选择1,调动岗位去
合肥
,职位薪资不变 2,拿一个月赔偿走人。现在公司开具了调动函,我想问下有这个可以申请
仲裁
吗?仲裁机构会受理吗?我们集体仲裁。大概25个人
其它综合
2019-08-21 20:48:24
共有6位律师解答
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
您好,因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可进行劳动仲裁,建议委托律师办理,详情可以电询
公司辞退可以申请仲裁。
可以申请仲裁,维护自身权益
劳动监察大队解决举报解决
已经接受了公司的条件,就不能再申请劳动仲裁了。
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