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公司11月6日给我裁员通知单，上面明确了11月13日工资、社保停发，并有公司人事部负责人签字，随后13日我到仲裁委申请仲裁，11月24公司突然打电话叫我回公司上班，我肯定不愿意回去上班了，回去的话公司肯定会处处为难我，请问律师老师，我现在有权拒绝回去上班，并要求公司给予经济赔偿吗（2N+1）？？

劳动纠纷

2015-12-02 15:37:35

你好，有裁员通知单就可以，申请经济赔偿，详情电话咨询，徐律师

追问：现在公司通知我回去上班，如果不回去就说从11号开始算旷工，并连续15日后就按将我除名，不给予任何赔偿。请问公司这样子做合法有依据吗？
你好！你是有权拒绝回去上班的，应坚持要求经济赔偿。

追问：现在公司通知我回去上班，如果不回去就说从11号开始算旷工，并连续15日后就按将我除名，不给予任何赔偿。请问公司这样子做合法有依据吗？
可以不去上班。
可以拒绝上班，可以继续要求赔偿

追问：现在公司通知我回去上班，如果不回去就说从11号开始算旷工，并连续15日后就按将我除名，不给予任何赔偿。请问公司这样子做合法有依据吗？感谢各位律师老师
可以拒绝上班，主张违法解除赔偿金（2N）。

追问：现在公司通知我回去上班，如果不回去就说从11号开始算旷工，并连续15日后就按将我除名，不给予任何赔偿。请问公司这样子做合法有依据吗？

解答：你可以选择回去上班，也可以选择不回去；如果不回去上班，仍然可以住在违法解除劳动关系赔偿金或是依法裁员的经济补偿金。
是的

解答：应坚持要求赔偿

追问：现在公司通知我回去上班，如果不回去就说从11号开始算旷工，并连续15日后就按将我除名，不给予任何赔偿。请问公司这样子做合法有依据吗？
裁员是可以主张经济补偿的
可以拒绝
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