外企裁员规避赔偿
2020-12-01 07:38
找法网官方整理
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精选案例当时签的是三年的合同，试用期三个月，现在公司效益不好，我能够获得多少的赔偿啊？看公司以什么理由解3除劳动合同，如果未报劳动局审批，或未与你协商变更劳动合同，就直接解除，属非法解除，应赔双倍的赔偿金
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之前有领到公司的关于业绩的警告信。公司会不会不在裁员赔偿中给我赔偿。直接按照不续签合同而通知我解除合同呢?单位不续签合同，也应该支付经济补偿金
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裁员问题及裁员赔偿问题你好，按照工作一年补偿一个月工资支付经济补偿金。
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我是深圳分公司员工 马上会进行裁员 我们可以要求年终奖的相应补偿吗 还有年假没休的是否也可以要求补偿你们可以提出要求来与公司协商,年假如不能安排休假应按本人工资的百分之三百支付工资.
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